职工在职期间重大疾病致死，企业赔偿规定是什

职工在职期间重大疾病致死，企业应按规定赔偿。依据《社会保险法》，社保经办机构应支付丧葬补助金和抚恤金，未参保的由企业赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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职工疾病致死企业需赔偿。操作如下：1.确认职工是否参保，参保则由社保支付丧葬补助金和抚恤金；2.未参保的，企业与遗属协商赔偿金额；3.签订赔偿协议，确保双方权益；4.按协议支付赔偿款，避免法律纠纷。
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职工重大疾病致死，企业常见处理方式是赔偿。若已参保，由社保支付；若未参保，企业需承担赔偿。选择方式需根据职工参保情况和企业责任来确定。