工伤十年了，辞职后还有赔偿的权益吗？

工伤十年后辞职，仍有权请求相关赔偿。根据《工伤保险条例》等规定，工伤伤残者可请求一次性伤残补助金等，即使辞职，一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金仍可在劳动合同终止后支付。不及时处理可能导致权益丧失，无法获得应有的赔偿。
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工伤辞职可申请赔偿。具体操作：1.确认工伤认定及伤残等级；2.向原单位或工伤保险机构提交赔偿申请，包括一次性伤残补助金；3.劳动合同终止后，再申请一次性伤残就业及医疗补助金；4.如遇拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。
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工伤辞职后，常见处理方式为申请工伤赔偿。选择处理方式时，应根据工伤认定情况和伤残等级，向原单位或工伤保险机构提出赔偿申请，包括一次性伤残补助金、就业及医疗补助金等，确保自身权益得到保障。