工作十天离职结算工资吗

工作十天离职应结算工资。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资。不及时支付可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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离职应结算工资。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，请求介入处理；3. 也可申请调解或仲裁，通过法律途径维权；4. 保留证据，如工资条、工作记录，以备不时之需。
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离职结算工资常见方式有协商、举报、调解、仲裁等。选择时应考虑效率与成本，优先协商，无果后依次采取其他措施。