没签合同辞职后不给工资怎么办

未签合同辞职后工资未支付，劳动者应立即向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》，雇主必须按月支付工资，不得拖欠或克扣。为了保障自身权益，及时采取法律手段是必要的。
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针对未签合同辞职导致的工资问题，可以采取投诉劳动监察或申请劳动仲裁两种途径解决。投诉劳动监察操作简便，适用于处理简单的纠纷；对于复杂的纠纷，建议通过劳动仲裁途径解决，确保劳动者权益得到充分保障。
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未签合同辞职后工资被拖欠，可以向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。在采取行动前请保留相关证据，以便仲裁时使用。这两种方式均能有效维护劳动者合法权益。 >