长期加班违反劳动法吗

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，长期加班可能违反法律法规。劳动法明确规定，加班需要与工会和劳动者进行协商，每日一般不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，每月不得超过36小时。超出这些规定时间加班可能会影响劳动者的身体健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于长期加班问题，应当首先确认其是否合法。如果存在违法情况，劳动者可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在处理加班问题时，需要综合考虑自身权益的保护以及与公司的关系维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司长时间加班可能违法。处理方式包括：一、协商。与公司管理层沟通，表达对员工权益的关切，并要求调整工作时间；二、投诉。向当地劳动监察部门反映加班问题，并提供相关证据；三、寻求法律途径。如情况严重，可以咨询律师并提起诉讼。每种方式都需要根据实际情况灵活选择，以确保劳动者的权益得到保障。 >