装修合同提前解除，算是违约吗？

员工提前解除劳动合同，如果是依法解除的，一般不算违约，但如果员工没有工作到双方约定的服务期届满，提前解约的，需要按约定支付违约金给单位。如果解约后违反了竞业限制约定，使单位遭受损失的，也算违约，要依法向单位支付违约金。
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要视合同如何约定的
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应按照双方签订的租房合同来进行处理 >