没签劳动合同自己不干了怎么赔偿

未签订劳动合同即自行离职的赔偿问题，劳动者仍享有要求赔偿的权利。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位如未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，需支付二倍工资作为赔偿。若因此导致您做出辞职决定，还可能涉及到相应的经济补偿。建议尽快处理，以避免可能的劳动纠纷和法律责任。
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劳动者在未签合同情况下辞职，其赔偿途径包括：1）与雇主协商，要求支付二倍工资的赔偿；2）向劳动仲裁机构提出仲裁申请，保护自身权益；3）寻求法律帮助，通过法律手段解决争议。在选择解决方式时，请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。 >