前两年没签劳动合同后来签了还能仲裁吗

针对未签劳动合同后续补签的情况，仍可申请仲裁。但需查看合同中是否有仲裁条款，若存在则首选仲裁方式解决争议，仲裁结果不服可再行起诉。及时处理以保障自身权益不受影响。
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合同内有无仲裁条款是关键。如有，则应当先申请仲裁；若无，则可直接起诉。根据合同约定操作，确保流程正确。
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针对此情况，无论合同是否约定仲裁条款，都可以提出仲裁申请。如合同中明确约定仲裁，则应先申请仲裁；未约定可直接起诉。请确保按照法律程序进行，并注意收集相关证据。 >