面试了不通过了，押金怎么办？入职一个月后退

遭遇面试不通过及入职后的押金问题，您可以首先尝试与雇主沟通协商押金退还事宜。如若协商无果，可以向劳动行政部门投诉，请求其介入处理。若仍未能解决，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。请务必知道，根据《劳动合同法》，用人单位是不应收取劳动者押金的，违反者将承担相应的法律责任。
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对押金不退的情况，建议您先与单位就押金返还进行协商。如果协商无果，您可以转向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在解决方式的选择上，优先推荐协商，这种方式成本低且效率高；若协商无果，再采取法律手段维权。
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您的押金问题可通过多种途径解决。首先尝试向劳动行政部门提出投诉，以便快速处理；若投诉无效，可接着向劳动仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。我们始终建议您通过法律途径来追回押金。

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