我在上班时被机器弄伤。会有赔偿吗？

在工作时因机器受伤，依据《工伤保险条例》，若符合工伤条件，应由雇主单位承担赔偿。赔偿涵盖了医疗开销、住院期间的伙食费、生活护理费用以及工伤期间的工资等。延误处理可能会影响医疗救治和后期康复，甚至可能导致工伤认定的困难，从而影响赔偿权益的获取。
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在工作中受伤时，处理方式主要取决于受伤原因和严重程度。常见的处理方式包括申请工伤认定，由雇主承担责任；如果伤害是由他人造成，则应向责任人寻求赔偿。在处理过程中，务必保留相关证据，并及时咨询专业律师以获取法律建议和维权指导。
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在工作场所因机器受伤，首先需要明确是否为工伤。如为工伤，应尽快告知雇主并申请工伤认定，以获得包括医疗费、伙食费、生活护理费在内的赔偿。如果伤害是由他人造成，而非工伤，那么应向责任人要求赔偿，并考虑报警。过程中要保留相关证据，如医疗记录、现场照片等。情况复杂或不确定如何处理时，建议第一时间咨询专业律师。

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