劳动合同只有公司盖章合法吗

劳动合同仅公司盖章也合法，但需确保双方协商一致。《劳动合同法》规定，合同经双方签字或盖章即生效，缺少劳动者签字可能导致权益受损，影响合同执行力。
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劳动合同常见处理方式为盖章或签字。选择时，应确保双方意愿明确，盖章需为公司公章，签字需为劳动者本人签署，以保证合同的有效性。
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劳动合同盖章问题，需分情况处理。仅公司盖章，需确保双方协商一致；也可双方签字，增强合同效力。若劳动者未签字，公司应催促其完成，以免合同无效。